Zamestnanosť distribuovaných fotovoltaických zariadení globálne prevyšuje solárne-služby v meradle, hovorí IEA

Správa IEA World Energy Employment 2025, zverejnená 5. decembra, ukazuje, že solárna fotovoltaická energia je aj naďalej najväčším zamestnávateľom v energetickom sektore na celom svete a predbieha ostatné energetické sektory uvedené v analýze, ako je jadrová energia, siete, veterná energia a skladovanie.

Globálna zamestnanosť solárnych fotovoltických zariadení presiahla v roku 2024 päť miliónov, čo viedlo k 30 % nárastu kapacity. Prírastky kapacít dosiahli v tomto období 540 GW napriek spomaleniu rastu investícií v sektore v minulom roku.

Solárna fotovoltaická elektráreň vytvorila v rokoch 2023 až 2024 310 000 nových pracovných miest, čo predstavuje 40 % všetkých nových pracovných miest v energetickom sektore v roku 2024. Najmä distribuovaná solárna energia bola kľúčovou hnacou silou rastu zamestnanosti s približne 225 000 pracovnými miestami, ktoré v roku 2023 pribudlo-. 100 000 prírastkov v rovnakom období.

Distribuované solárne systémy, ako sú strešné a iné malé{0}}systémy, predstavujú dve{1}}tretiny všetkých solárnych fotovoltických zariadení na celom svete, hoci predstavujú iba 43 % inštalovanej kapacity. Distribuovaná solárna energia vytvára v priemere takmer trikrát viac pracovných miest na megawatt ako solárna-elektrická energia. IEA pripísala tento rozdiel „individualizovanej povahe strešných inštalácií“, ktoré si vyžadujú prispôsobené povolenia, dizajn a inštaláciu, ako aj množstvo predajnej a administratívnej práce.

„Na rozdiel od projektov v-veľkosti služieb, ktoré môžu ťažiť z automatizácie a úspor z rozsahu, rezidenčné a malé komerčné inštalácie sa vo veľkej miere spoliehajú na manuálnu prácu a -osobné zákaznícke služby, čo ďalej zvyšuje zamestnanosť v rolách ako predaj, podpora a logistika,“ uvádza sa v správe.

Výsledkom je, že pracovné miesta vo veľkoobchode a doprave tvoria približne 25 % zamestnanosti v distribuovanej solárnej energii, v porovnaní s iba 13 % v oblasti solárnej energie v energetickom-meradle.

Regionálne členenie

Čína je hlavným zamestnávateľom v oblasti solárnej fotovoltaiky so 60 % celosvetovej pracovnej sily. Približne 42 % týchto pracovných miest súvisí s domácimi stavebnými činnosťami. Európa, India a ďalšie ázijsko-pacifické krajiny predstavujú približne 10 % pracovnej sily v oblasti solárnych fotovoltaických zariadení. Spojené štáty americké zaznamenali rýchlejší-ako{7}}priemerný medziročný--ročný rast zamestnanosti v oblasti solárnej energie, keďže vývojári zrýchlili harmonogram projektov, aby splnili termíny oprávnenosti na daňový kredit. Nové projekty v-veľkosti utilít a rozšírenie mimo{12}}sieťových solárnych systémov v Afrike prispeli k jej najvyššiemu{13}}medzi{14}}ročnému rastu zamestnanosti na úrovni približne 23 %. Indická solárna pracovná sila zaznamenala nárast o približne 18% vďaka podpore programu PM Surya Ghar.

Podľa správy IEA je väčšina (približne dve{0}}tretiny) pracovnej sily v oblasti solárnych fotovoltických zariadení na celom svete zamestnaná vo vývoji a inštalácii nových kapacít. Približne 21 % je zamestnaných vo výrobe polysilikónu, doštičiek, článkov, modulov a invertorov, zatiaľ čo 46 % sa zaoberá inštaláciou projektov v individuálnych domoch a solárnych farmách-služby.

Kvalifikovaní obchodníci, ako sú elektrikári, inštalatéri a zvárači, tvoria viac ako -pätinu celosvetovej pracovnej sily v oblasti solárnych fotovoltických zariadení. V tejto kategórii je tiež zaznamenaný najzávažnejší nedostatok pracovných síl, pričom sa týka najmä nedostatku kvalifikovaných elektrikárov, ktorých zručnosti sú potrebné na integráciu systému, dodržiavanie bezpečnosti a pripojenie k sieti.

S rozširovaním inštalovanej solárnej kapacity sa zvyšuje podiel ľudí zapojených do prevádzky a údržby (O&M) solárnych fotovoltaických systémov, uvádza správa. Zdôraznila tiež, že čím viac rastlín dosiahne zrelosť, výmena starnúcich solárnych panelov sa stane čoraz dôležitejším zdrojom zamestnanosti. Stavebné práce a manuálne práce, ktoré si nevyžadujú veľa formálneho školenia, tvoria približne štvrtinu všetkých pracovných miest. Patria sem čistenie miest, kopanie zákopov, montáž panelov a premiestňovanie zariadení.

Trendy v energetickom sektore

Inde v energetickom sektore zamestnanosť v jadrovej energetike rastie, ale nedostatok pracovnej sily poškodzuje tempo vývoja projektov. IEA poznamenala, že umelá inteligencia začína hrať úlohu pri riešení týchto nedostatkov, no priemysel je „opatrný a vysoko selektívny“, pokiaľ ide o prijatie AI, pričom uvádza obavy týkajúce sa ochrany údajov, súkromia a kybernetickej bezpečnosti.

V komentári k používaniu AI vo všeobecnosti správa tvrdila, že hoci je to výkonný nástroj produktivity, robí málo na zmiernenie akútneho nedostatku zručností v aplikovaných technických rolách vo všetkých sektoroch.

„Zatiaľ čo investície do zručností a schopností AI v energetickom sektore rastú, súčasné prípady použitia výrazne neznižujú dopyt po aplikovaných technických pracovníkoch v stavebníctve, prevádzke a údržbe, čo sú väčšinou manuálne úlohy, v ktorých dominujú úlohy, ktoré AI momentálne nie je vhodná na nahradenie,“ poznamenal.

Medzitým zamestnanosť veternej energie rástla v roku 2024 pomalšie v porovnaní s predchádzajúcimi rokmi, pričom najmä veterná energia na mori vykazuje známky slabosti, keďže developeri znížili investičné plány v reakcii na rastúce náklady na projekt. Vodná energia zaznamenala v roku 2024 celosvetovo takmer dva milióny pracovných miest, k čomu prispel výrazný nárast investícií, najmä do prečerpávacích-vodných elektrární.